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Gleichstellung

Um dem Thema Gleichstellung verstärkt Augenmerk zu schenken, ist in der RTR ein Gleichstellungsteam mit der Wahrnehmung aller gleichstellungsrelevanten Themen betraut.

Auf Basis einer Betriebsvereinbarung nimmt dieses verschiedene beratende und gestaltende Aufgaben wahr. Der Gleichstellungs- und Familienförderplan bildet dafür einen Handlungsrahmen und soll das Thema Gleichstellung für Geschäftsführung, Beschäftigte und Führungskräfte sichtbar machen und die gemeinsame Tätigkeit begleiten.